header2Slide thumbnail

Franchise partners

BRAM’S is in 1967 begonnen op de markt in Rotterdam met handgesneden en vers gebakken frites. In de afgelopen 50 jaar zijn we zodanig gegroeid en geëvolueerd dat we daar nu een logische vervolgstap op kunnen zetten. Tijdens onze groeijaren hebben we ervaren dat iedere wijk en ieder gebied zijn eigen kansen en uitdagingen kent. En dat groei en succes eigenlijk altijd in de handen liggen van onze partners en medewerkers – hoe ze omgaan met het product, kernwaarden en vooral hoe ze van klanten fans maken. Dáárom besteden we veel zorg en aandacht aan de werving en selectie van de juiste partners. We zoeken waardevolle partners, die over kwaliteit, expertise, netwerken en kennis beschikken en een oprechte passie voor frites hebben, zonder daaraan ooit enige concessies te doen.

Onze franchisepartners voegen met hun ondernemerschap, kennis, bekendheid in de lokale omgeving, eigen netwerk en, last but not least, met hun persoonlijkheid een belangrijke meerwaarde toe aan de groei van BRAM’S. Al deze kenmerken zijn ontzettend belangrijk om ook op lange termijn succesvol te blijven groeien. Daarom zoeken we de volgende kwalificaties in franchisepartners:

  • passie voor frites
  • sterke affiniteit met BRAM’S kernwaarden, historie, product, concept, systeem en procedures
  • oprechte focus op mensen; tevreden klanten en gemotiveerde medewerkers zijn de sleutel tot lange termijn succes
  • visie en ondernemend kunnen denken
  • ervaring en zelfvertrouwen
  • positief en inspirerend leiderschap en ondernemerschap
  • maximaal klantgerichte houding
  • bereid en in staat om continu nieuwe kennis en ervaring op te nemen
  • bereid en in staat om als ondernemer te functioneren en tegelijkertijd ook onderdeel te zijn van een groter systeem
  • solide netwerk van (zaken)partners, autoriteiten, media en opinieleiders
  • staan midden in de regionale en lokale samenleving, mentaliteit en cultuur
  • bereid en in staat zijn om de groei van BRAM’S als merk en bedrijf maximaal te ontwikkelen in het betreffende gebied
  • ervaring in groei en business development
  • sterke uitvoerders met operationele ervaring en een echte hands-on mentaliteit